Cuauhtli Padilla Arias y Marco Antonio Trujillo Tejeda, alumnos de la carrera de Ingeniero en Mecatrónica (IMT), así como Laura Fabiola Suárez Hernández, de Licenciado en Creación y Desarrollo de Empresas (LCDE) del Tecnológico de Monterrey, Campus Guadalajara, ganaron el Premio Estatal de Ciencia, Tecnología e Innovación 2012 que otorga el Gobierno de Estado a través del Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología de Jalisco (COECYTJAL).
Los universitarios desarrollaron una pulsera para invidentes, prototipo que comenzaron hace poco más de dos años, aunque entonces se trataba de un sensor de sonido y que producía descargas eléctricas. Con el tiempo el proyecto comenzó a tomar forma y la dimensión de sus alcances se amplió para ser una herramienta de apoyo útil para las personas con déficit visual. Así, le incorporaron un sensor que vibra pero y suena -según el gusto y necesidades del usuario- cuando la persona se acerca a una pared o a un objeto fijo.
El segundo prototipo fue ofrecido al Instituto de Niñas Ciegas donde los alumnos realizaban su servicio social, según apuntó Marco Antonio. Luego generaron un tercer prototipo, más compacto, con partes más pequeñas, y por lo tanto más práctico.
A lo largo de más de dos años de trabajo han ido incorporando otras herramientas, como un artefacto para localizar objetos perdidos. Esto lo lograron colocando un chip a los artefactos que de manera común se pueden perder, como las llaves, y en caso de que el usuario las pierda puede activar un dispositivo que genera un sonido para que la persona las localice.
FUENTE: SNC | TEC DE MONTERREY / AGENCIA INFORMATIVA / TANSANIA LEÓN
Ganan Premio Estatal de Ciencia y Tecnología alumnos de Campus Guadalajara | INVESTIGACIÓN | Tecnológico de Monterrey
miércoles, 30 de octubre de 2013
viernes, 25 de octubre de 2013
CATALOGO DE PROGRAMAS FEDERALES 2013
En este catálogo podrán ver todos los programas que apoyan a personas con discapacidad, así como a empresas y escuelas que tiene tienen incorporadas peronas con alguna discapacidad
CATALOGO DE PROGRAMAS FEDERALES 2013
Organizan feria de empleo para adultos mayores y personas con discapacidad
Es la primera que se realiza para estos grupos que padecen los niveles más altos de desocupación
El objetivo del evento, de acuerdo al secretario Eduardo Almaguer, es contribuir a la construcción de una cultura de apertura que favorezca la inclusión laboral, y reducir los tiempos y costos de la contratación.
"Lo que buscamos con este tipo de eventos, es que tanto los empleadores como las personas con discapacidad y adultos mayores, nos integremos y nos articulemos para que sean productivos como lo son; reconocer el potencial que tienen en los espacios adecuados y puedan refrendar el papel tan importante que tiene en nuestra sociedad".
Serán 10 instituciones y 37 empresas las que participen en el evento que se extenderá de las 09:00 horas a las 15:00.
El negro panoramaDe 268 mil personas de 12 años y más con discapacidad, un total de 71 mil se emplean en actividades económicas y cuatro mil declararon estar desocupados a pesar de buscar un empleo, de acuerdo al Consejo Estatal de Población (COEPO); la cantidad representa una cuarta parte.
En total, 291 mil jaliscienses tienen algún tipo de discapacidad, según datos de 2010.
Ser adulto mayor en México representa una situación precaria. Según la COEPO la tercera parte de las personas de 65 años y más están inmersos en alguna actividad económica.
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Geografía e Historia, del total de adultos mayores en el primer trimestre de 2013, uno de cada cuatro son económicamente activos. Casi tres cuartas partes son hombres, el resto son mujeres.
Mientras, de los adultos mayores desocupados, cuatro de cada diez se dedica a los quehaceres domésticos, dos de cada 10 son pensionados o jubilados.
En Jalisco, una de cada 10 personas es adulto mayor, según la Secretaría de Salud en la entidad; en total se registran 600 mil.
EL INFORMADOR / SAÚL PRIETO
Organizan feria de empleo para adultos mayores y personas con discapacidad
jueves, 24 de octubre de 2013
Inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad (Marco Jurídico)
En México existe una amplia legislación que compromete al gobierno y a la sociedad al cumplimiento y aplicación de la normatividad enfocada a la inclusión laboral de grupos en
situación de vulnerabilidad. El objetivo principal es promover su inclusión y permanencia laboral sin discriminación y en igualdad de condiciones, con la obligación de impulsar el desarrollo
humano de estos grupos.
El texto completo se puede leer en Inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad
El texto completo se puede leer en Inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad
Estímulos fiscales para patrones que contraten a adultos mayores y personas con discapacidad
Con el fin de incentivar la contratación de adultos mayores y personas con capacidades diferentes, el artículo 222 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y el artículo 1.7 del Decreto del 30 de marzo de 2012 establecen estímulos fiscales para los empleadores que contraten a dichas personas, siempre que se cumplan los requisitos que establecen las citadas disposiciones.
Deducción de 100% del ISR retenido y requisitos para aplicar este estímulo
Procedimiento para calcular el estímulo de la deducción de 100% del ISR retenido a las personas con discapacidad
Deducción adicional de 25% del salario efectivamente pagado y requisitos para aplicar este estímulo
Procedimiento para calcular el estímulo de la deducción adicional del 25% de los pagos a las personas con discapacidad
Inversiones en adaptaciones que faciliten el uso de instalaciones para personas con capacidades diferentes
Comparativo del artículo 222 de la LISR y del Decreto del 30 de marzo de 2012
Fuente: SAT Servicio de Administración Tributaria
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