sábado, 16 de noviembre de 2013
Reglamentos de construcción accesible
El reglamento del Distrito Federal se puede consultar en :
REGLAMENTO DE CONSTRUCCIONES PARA EL DISTRITO FEDERAL
El de la ciudad de Monterrey en:
Reglamento de accesibilidad de la ciudad de Monterrey
jueves, 7 de noviembre de 2013
Su discapacidad no fue obstáculo para triunfar en el mundo laboral
La fundación Jabes capacita en diferentes oficios a personas con discapacidad intelectual.
El sueño de Juan Carlos, Cristian y Uriel era ingresar al mundo laboral. Una meta que se vuelve aún más difícil de lograr para aquellas personas que se encuentran en situación de discapacidad intelectual, como ellos.Juan Carlos Mateus, por ejemplo, tuvo que esperar varios años y pasar muchas hojas de vida hasta que logró capacitarse y vincularse laboralmente.
Tiene 44 años de los cuales lleva 7 años trabajando en Schott (una multinacional que produce envases farmacéuticos), en el área de archivo. “Organizo documentos, estoy pendiente del correo interno, reparto los recibos de nómina, saco fotocopias, etc. Nunca me quedo quieto mantengo de un lado para otro”, contó.
Gracias a los ahorros de este (su primer trabajo), pudo viajar a Estados Unidos con su mamá; él la invitó.
Cristian Rivera, de 25 años, también trabaja en la misma empresa, pero a diferencia de Mateus se encuentra haciendo sus prácticas laborales, desde hace 3 meses. “Le estoy pidiendo a Dios que me pueda quedar acá porque me gusta mucho y quiero aprender más”, dijo Rivera.
Rivera es el encargado de poner los tubos en la máquina y de revisar que estén limpios y ordenados. Asegura que no le agradan los trancones de la ciudad, por ello prefiere madrugar (se levanta a las 4 a.m.) y a las 6 de la mañana ya está en la empresa empezando con sus funciones.
Rivera y Mateus tienen déficit cognitivo, pero con su entrega y amor superaron sus barreras. En la empresa señalan que “tienen mucho potencial, aunque no se muevan al ritmo de los demás son altamente productivos”.
FUENTE: www.eltiempo.com
XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo
Bajo el lema "Empleo con Apoyo: Un desafío en el contexto actual", la Fundación Síndrome de Down de Madrid, la Universidad Pontificia Comillas y la AESE, organizan el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo los días 27 y 28 de Noviembre de 2013.
Este congreso pretende ser un punto de encuentro y debate sobre la situación actual de la inclusión laboral de las personas con discapacidad y de otros colectivos en riesgo de exclusión bajo el sistema Empleo con Apoyo.
mayor información en: XI-congreso-nacional-de-empleo-con-apoyo
Abren escuela gratuita de futbol adaptado
Abren escuela de futbol para ersonas con Síndrome de Down en el DIF Zapopan
ZAPOPAN, JALISCO (08/OCTUBRE/2013).- Para que las personas con discapacidad tengan un espacio de inclusión y puedan prepararse en el deporte, el DIF (Desarrollo Integral de la Familia) Zapopan abrió una escuela de fútbol dirigida a personas con Síndrome de Down.
El servicio es gratuito y está dirigido a hombres y mujeres a partir de los ocho años de edad. El impacto, además del bienestar físico y mental, es la integración a los grupos sociales, explica la directora del DIF Zapopan, María Elena Valencia.
"Buscamos crear una cultura de la inclusión. El deporte trae beneficios no sólo a nivel físico, sino también social. Se fomenta el trabajo en equipo y esto trae repercusiones positivas en las personas que lo practican".
Estas actividades se encaminan a la inclusión social dado que los participantes se desenvuelven en un ambiente de convivencia y desarrollan el sentido de pertenencia de grupo. Además, comparten juego con niños y jóvenes sin discapacidad, lo que a su vez ayuda a abrir la perspectiva del resto de la población.
Actualmente el Área de Deporte Adaptado cuenta con 188 usuarios con y sin discapacidad en disciplinas como basquetbol, tenis de mesa y tae kwan do, y hay un programa de preparación laboral en el que 10 personas con discapacidad ya fueron integradas a un empleo.
Luego de la aceptación al futbol entre personas con discapacidad intelectual, se promovió este programa dirigido a deportistas con Síndrome de Down.
Estos programas pretenden atender a la población zapopana con discapacidad, que abarca aproximadamente a cinco de cada 100 habitantes, pero no se tiene el dato exacto, aseguró la directora del DIF, aunque ya se planea un censo.
FUENTE: Periódico El Informador
sábado, 2 de noviembre de 2013
Aimee Mullins: La Oportunidad de la Adversidad
Un ejemplo que el término discapacidad debe ser puesto a revisión en su significado
viernes, 1 de noviembre de 2013
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
La Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y su Protocolo Facultativo fueron aprobados el 13 de diciembre de 2006 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, y quedaron abiertos a la firma el 30 de marzo de 2007. Se obtuvieron 82 firmas de la Convención y 44 del Protocolo Facultativo, así como una ratificación de la Convención. Nunca una convención de las Naciones Unidas había reunido un número tan elevado de signatarios en el día de su apertura a la firma. Se trata del primer instrumento amplio de derechos humanos del siglo XXI y la primera convención de derechos humanos que se abre a la firma de las organizaciones regionales de integración. Señala un “cambio paradigmático” de las actitudes y enfoques respecto de las personas con discapacidad.
La Convención se concibió como un instrumento de derechos humanos con una dimensión explícita de desarrollo social. En ella se adopta una amplia clasificación de las personas con discapacidad y se reafirma que todas las personas con todos los tipos de discapacidad deben poder gozar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. Se aclara y precisa cómo se aplican a las personas con discapacidad todas las categorías de derechos y se indican las esferas en las que es necesario introducir adaptaciones para que las personas con discapacidad puedan ejercer en forma efectiva sus derechos y las esferas en las que se han vulnerado esos derechos y en las que debe reforzarse la protección de los derechos
La Convención se concibió como un instrumento de derechos humanos con una dimensión explícita de desarrollo social. En ella se adopta una amplia clasificación de las personas con discapacidad y se reafirma que todas las personas con todos los tipos de discapacidad deben poder gozar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. Se aclara y precisa cómo se aplican a las personas con discapacidad todas las categorías de derechos y se indican las esferas en las que es necesario introducir adaptaciones para que las personas con discapacidad puedan ejercer en forma efectiva sus derechos y las esferas en las que se han vulnerado esos derechos y en las que debe reforzarse la protección de los derechos
Léase el texto completo de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad: http://www.un.org/spanish/disabilities/default.asp?id=497
miércoles, 30 de octubre de 2013
Universitarios desarrollaron una pulsera para invidentes
Cuauhtli Padilla Arias y Marco Antonio Trujillo Tejeda, alumnos de la carrera de Ingeniero en Mecatrónica (IMT), así como Laura Fabiola Suárez Hernández, de Licenciado en Creación y Desarrollo de Empresas (LCDE) del Tecnológico de Monterrey, Campus Guadalajara, ganaron el Premio Estatal de Ciencia, Tecnología e Innovación 2012 que otorga el Gobierno de Estado a través del Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología de Jalisco (COECYTJAL).
Los universitarios desarrollaron una pulsera para invidentes, prototipo que comenzaron hace poco más de dos años, aunque entonces se trataba de un sensor de sonido y que producía descargas eléctricas. Con el tiempo el proyecto comenzó a tomar forma y la dimensión de sus alcances se amplió para ser una herramienta de apoyo útil para las personas con déficit visual. Así, le incorporaron un sensor que vibra pero y suena -según el gusto y necesidades del usuario- cuando la persona se acerca a una pared o a un objeto fijo.
El segundo prototipo fue ofrecido al Instituto de Niñas Ciegas donde los alumnos realizaban su servicio social, según apuntó Marco Antonio. Luego generaron un tercer prototipo, más compacto, con partes más pequeñas, y por lo tanto más práctico.
A lo largo de más de dos años de trabajo han ido incorporando otras herramientas, como un artefacto para localizar objetos perdidos. Esto lo lograron colocando un chip a los artefactos que de manera común se pueden perder, como las llaves, y en caso de que el usuario las pierda puede activar un dispositivo que genera un sonido para que la persona las localice.
FUENTE: SNC | TEC DE MONTERREY / AGENCIA INFORMATIVA / TANSANIA LEÓN
Ganan Premio Estatal de Ciencia y Tecnología alumnos de Campus Guadalajara | INVESTIGACIÓN | Tecnológico de Monterrey
Los universitarios desarrollaron una pulsera para invidentes, prototipo que comenzaron hace poco más de dos años, aunque entonces se trataba de un sensor de sonido y que producía descargas eléctricas. Con el tiempo el proyecto comenzó a tomar forma y la dimensión de sus alcances se amplió para ser una herramienta de apoyo útil para las personas con déficit visual. Así, le incorporaron un sensor que vibra pero y suena -según el gusto y necesidades del usuario- cuando la persona se acerca a una pared o a un objeto fijo.
El segundo prototipo fue ofrecido al Instituto de Niñas Ciegas donde los alumnos realizaban su servicio social, según apuntó Marco Antonio. Luego generaron un tercer prototipo, más compacto, con partes más pequeñas, y por lo tanto más práctico.
A lo largo de más de dos años de trabajo han ido incorporando otras herramientas, como un artefacto para localizar objetos perdidos. Esto lo lograron colocando un chip a los artefactos que de manera común se pueden perder, como las llaves, y en caso de que el usuario las pierda puede activar un dispositivo que genera un sonido para que la persona las localice.
FUENTE: SNC | TEC DE MONTERREY / AGENCIA INFORMATIVA / TANSANIA LEÓN
Ganan Premio Estatal de Ciencia y Tecnología alumnos de Campus Guadalajara | INVESTIGACIÓN | Tecnológico de Monterrey
viernes, 25 de octubre de 2013
CATALOGO DE PROGRAMAS FEDERALES 2013
En este catálogo podrán ver todos los programas que apoyan a personas con discapacidad, así como a empresas y escuelas que tiene tienen incorporadas peronas con alguna discapacidad
CATALOGO DE PROGRAMAS FEDERALES 2013
Organizan feria de empleo para adultos mayores y personas con discapacidad
Es la primera que se realiza para estos grupos que padecen los niveles más altos de desocupación
El objetivo del evento, de acuerdo al secretario Eduardo Almaguer, es contribuir a la construcción de una cultura de apertura que favorezca la inclusión laboral, y reducir los tiempos y costos de la contratación.
"Lo que buscamos con este tipo de eventos, es que tanto los empleadores como las personas con discapacidad y adultos mayores, nos integremos y nos articulemos para que sean productivos como lo son; reconocer el potencial que tienen en los espacios adecuados y puedan refrendar el papel tan importante que tiene en nuestra sociedad".
Serán 10 instituciones y 37 empresas las que participen en el evento que se extenderá de las 09:00 horas a las 15:00.
El negro panoramaDe 268 mil personas de 12 años y más con discapacidad, un total de 71 mil se emplean en actividades económicas y cuatro mil declararon estar desocupados a pesar de buscar un empleo, de acuerdo al Consejo Estatal de Población (COEPO); la cantidad representa una cuarta parte.
En total, 291 mil jaliscienses tienen algún tipo de discapacidad, según datos de 2010.
Ser adulto mayor en México representa una situación precaria. Según la COEPO la tercera parte de las personas de 65 años y más están inmersos en alguna actividad económica.
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Geografía e Historia, del total de adultos mayores en el primer trimestre de 2013, uno de cada cuatro son económicamente activos. Casi tres cuartas partes son hombres, el resto son mujeres.
Mientras, de los adultos mayores desocupados, cuatro de cada diez se dedica a los quehaceres domésticos, dos de cada 10 son pensionados o jubilados.
En Jalisco, una de cada 10 personas es adulto mayor, según la Secretaría de Salud en la entidad; en total se registran 600 mil.
EL INFORMADOR / SAÚL PRIETO
Organizan feria de empleo para adultos mayores y personas con discapacidad
jueves, 24 de octubre de 2013
Inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad (Marco Jurídico)
En México existe una amplia legislación que compromete al gobierno y a la sociedad al cumplimiento y aplicación de la normatividad enfocada a la inclusión laboral de grupos en
situación de vulnerabilidad. El objetivo principal es promover su inclusión y permanencia laboral sin discriminación y en igualdad de condiciones, con la obligación de impulsar el desarrollo
humano de estos grupos.
El texto completo se puede leer en Inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad
El texto completo se puede leer en Inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad
Estímulos fiscales para patrones que contraten a adultos mayores y personas con discapacidad
Con el fin de incentivar la contratación de adultos mayores y personas con capacidades diferentes, el artículo 222 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y el artículo 1.7 del Decreto del 30 de marzo de 2012 establecen estímulos fiscales para los empleadores que contraten a dichas personas, siempre que se cumplan los requisitos que establecen las citadas disposiciones.
Deducción de 100% del ISR retenido y requisitos para aplicar este estímulo
Procedimiento para calcular el estímulo de la deducción de 100% del ISR retenido a las personas con discapacidad
Deducción adicional de 25% del salario efectivamente pagado y requisitos para aplicar este estímulo
Procedimiento para calcular el estímulo de la deducción adicional del 25% de los pagos a las personas con discapacidad
Inversiones en adaptaciones que faciliten el uso de instalaciones para personas con capacidades diferentes
Comparativo del artículo 222 de la LISR y del Decreto del 30 de marzo de 2012
Fuente: SAT Servicio de Administración Tributaria
Suscribirse a:
Entradas (Atom)