Reglamentos de construcción accesible

El reglamento del Distrito Federal se puede consultar en :

REGLAMENTO DE CONSTRUCCIONES PARA EL DISTRITO FEDERAL

El de la ciudad de Monterrey en:

Reglamento de accesibilidad de la ciudad de Monterrey

Su discapacidad no fue obstáculo para triunfar en el mundo laboral

La fundación Jabes capacita en diferentes oficios a personas con discapacidad intelectual.

El sueño de Juan Carlos, Cristian y Uriel era ingresar al mundo laboral. Una meta que se vuelve aún más difícil de lograr para aquellas personas que se encuentran en situación de discapacidad intelectual, como ellos.
Juan Carlos Mateus, por ejemplo, tuvo que esperar varios años y pasar muchas hojas de vida hasta que logró capacitarse y vincularse laboralmente.
Tiene 44 años de los cuales lleva 7 años trabajando en Schott (una multinacional que produce envases farmacéuticos), en el área de archivo. “Organizo documentos, estoy pendiente del correo interno, reparto los recibos de nómina, saco fotocopias, etc. Nunca me quedo quieto mantengo de un lado para otro”, contó.
Gracias a los ahorros de este (su primer trabajo), pudo viajar a Estados Unidos con su mamá; él la invitó.
Cristian Rivera, de 25 años, también trabaja en la misma empresa, pero a diferencia de Mateus se encuentra haciendo sus prácticas laborales, desde hace 3 meses. “Le estoy pidiendo a Dios que me pueda quedar acá porque me gusta mucho y quiero aprender más”, dijo Rivera.
Rivera es el encargado de poner los tubos en la máquina y de revisar que estén limpios y ordenados. Asegura que no le agradan los trancones de la ciudad, por ello prefiere madrugar (se levanta a las 4 a.m.) y a las 6 de la mañana ya está en la empresa empezando con sus funciones.
Rivera y Mateus tienen déficit cognitivo, pero con su entrega y amor superaron sus barreras. En la empresa señalan que “tienen mucho potencial, aunque no se muevan al ritmo de los demás son altamente productivos”.

FUENTE: www.eltiempo.com

XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo

Bajo el lema "Empleo con Apoyo: Un desafío en el contexto actual", la Fundación Síndrome de Down de Madrid, la Universidad Pontificia Comillas y la AESE, organizan el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo los días 27 y 28 de Noviembre de 2013. Este congreso pretende ser un punto de encuentro y debate sobre la situación actual de la inclusión laboral de las personas con discapacidad y de otros colectivos en riesgo de exclusión bajo el sistema Empleo con Apoyo.

mayor información en: XI-congreso-nacional-de-empleo-con-apoyo

Abren escuela gratuita de futbol adaptado

Abren escuela de futbol para ersonas con Síndrome de Down en el DIF Zapopan ZAPOPAN, JALISCO (08/OCTUBRE/2013).- Para que las personas con discapacidad tengan un espacio de inclusión y puedan prepararse en el deporte, el DIF (Desarrollo Integral de la Familia) Zapopan abrió una escuela de fútbol dirigida a personas con Síndrome de Down. El servicio es gratuito y está dirigido a hombres y mujeres a partir de los ocho años de edad. El impacto, además del bienestar físico y mental, es la integración a los grupos sociales, explica la directora del DIF Zapopan, María Elena Valencia. "Buscamos crear una cultura de la inclusión. El deporte trae beneficios no sólo a nivel físico, sino también social. Se fomenta el trabajo en equipo y esto trae repercusiones positivas en las personas que lo practican". Estas actividades se encaminan a la inclusión social dado que los participantes se desenvuelven en un ambiente de convivencia y desarrollan el sentido de pertenencia de grupo. Además, comparten juego con niños y jóvenes sin discapacidad, lo que a su vez ayuda a abrir la perspectiva del resto de la población. Actualmente el Área de Deporte Adaptado cuenta con 188 usuarios con y sin discapacidad en disciplinas como basquetbol, tenis de mesa y tae kwan do, y hay un programa de preparación laboral en el que 10 personas con discapacidad ya fueron integradas a un empleo. Luego de la aceptación al futbol entre personas con discapacidad intelectual, se promovió este programa dirigido a deportistas con Síndrome de Down. Estos programas pretenden atender a la población zapopana con discapacidad, que abarca aproximadamente a cinco de cada 100 habitantes, pero no se tiene el dato exacto, aseguró la directora del DIF, aunque ya se planea un censo. FUENTE: Periódico El Informador

Aimee Mullins: La Oportunidad de la Adversidad

Un ejemplo que el término discapacidad debe ser puesto a revisión en su significado

DISCAPACIDAD Y DERECHOS

Manual de Derechos Humanos para Personas con discapacidades intelectuales

Leer textto completo en: Tenemos_Derechos_Humanos

Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

La Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y su Protocolo Facultativo fueron aprobados el 13 de diciembre de 2006 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, y quedaron abiertos a la firma el 30 de marzo de 2007. Se obtuvieron 82 firmas de la Convención y 44 del Protocolo Facultativo, así como una ratificación de la Convención. Nunca una convención de las Naciones Unidas había reunido un número tan elevado de signatarios en el día de su apertura a la firma. Se trata del primer instrumento amplio de derechos humanos del siglo XXI y la primera convención de derechos humanos que se abre a la firma de las organizaciones regionales de integración. Señala un “cambio paradigmático” de las actitudes y enfoques respecto de las personas con discapacidad.

La Convención se concibió como un instrumento de derechos humanos con una dimensión explícita de desarrollo social. En ella se adopta una amplia clasificación de las personas con discapacidad y se reafirma que todas las personas con todos los tipos de discapacidad deben poder gozar de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. Se aclara y precisa cómo se aplican a las personas con discapacidad todas las categorías de derechos y se indican las esferas en las que es necesario introducir adaptaciones para que las personas con discapacidad puedan ejercer en forma efectiva sus derechos y las esferas en las que se han vulnerado esos derechos y en las que debe reforzarse la protección de los derechos

Léase el texto completo de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad: http://www.un.org/spanish/disabilities/default.asp?id=497